Sotsiaalministeeriumi poolt kaks aastat tagasi algatatud konkursil jõudis esimese toitlustusettevõttena lõppmärgiseni Baltic Restaurants Estonia AS.
"Meie jaoks on inimesed, kes igapäevaselt toitu valmistavad ja kliente teenindavad, suurim vara," ütles ligi poolele tuhandele inimesele tööd andva Baltic Restaurants Estonia AS personalijuht Gerdi Tilts. "Töö- ja pereelu vahel tasakaalu leida on alati olnud väljakutse nii tööandjale kui töötajale, kuid tööandja panus õige töökultuuri loomisel on kindlasti investeering, mis suurendab vastastikkust usaldust ja teeb töötajad rõõmsamaks," kinnitas ta.
Baltic Restaurants Estonia eripära seisneb selles, et 116 toitlustuskohta asuvad laiali üle kogu Eesti, mis teeb omakorda keeruliseks inimeste kaasamise ning ühtse meeskonnatunde loomise ja hoidmise. Selleks korraldatakse ühisüritusi töötajatele ja nende peredele, töötajatele pakutakse täiendavat tervisekindlustust ja korraldatakse koolitusi, kuhu on kaasatud ka lapsehoolduspuhkusel olevad töötajad.
"Teadupärast puudutab tööjõupuudus eriti toitlustusettevõtteid. Meie püüame seda leevendada olemasolevaid töötajaid hoides ja motiveerides ning nende soove kuulates. Kui tekib vajadus mõnd ametikohta täita, siis vaatame ringi esmalt oma meeskonna sees. Ligi pooltel juhtudel õnnestubki leida sobiv kandidaat oma majast, ning seeläbi motiveerida inimesi end täiendama ja edasi püüdlema," selgitas Tilts. Ettevõtte esindaja loodab, et pronksmärgise saamine on julgustav sõnum ka tulevastele kolleegidele.
Vakantsete töökohtade ning ettevõtte pakutavate hüvede kohta saab lugeda SIIT.
Koos Baltic Restaurants Estoniaga said sotsiaalkaitseminister Kaia Ivalt pidulikul tunnustusüritusel peresõbraliku tööandja lõppmärgise 13 tööandjat. Märgis kinnitab, et tööandja hindab töötajate soove ning on valmis panustama nende heaolusse. Lõppmärgise saamiseks läbisid konkursiga valitud tööandjad pooleteise aasta jooksul põhjaliku konsulteerimis- ja hindamisprotsessi, mille jooksul muudeti organisatsiooni kultuuri ja keskkonda peresõbralikumaks.
Allikas: PR Strategies
"Meie jaoks on inimesed, kes igapäevaselt toitu valmistavad ja kliente teenindavad, suurim vara," ütles ligi poolele tuhandele inimesele tööd andva Baltic Restaurants Estonia AS personalijuht Gerdi Tilts. "Töö- ja pereelu vahel tasakaalu leida on alati olnud väljakutse nii tööandjale kui töötajale, kuid tööandja panus õige töökultuuri loomisel on kindlasti investeering, mis suurendab vastastikkust usaldust ja teeb töötajad rõõmsamaks," kinnitas ta.
Baltic Restaurants Estonia eripära seisneb selles, et 116 toitlustuskohta asuvad laiali üle kogu Eesti, mis teeb omakorda keeruliseks inimeste kaasamise ning ühtse meeskonnatunde loomise ja hoidmise. Selleks korraldatakse ühisüritusi töötajatele ja nende peredele, töötajatele pakutakse täiendavat tervisekindlustust ja korraldatakse koolitusi, kuhu on kaasatud ka lapsehoolduspuhkusel olevad töötajad.
"Teadupärast puudutab tööjõupuudus eriti toitlustusettevõtteid. Meie püüame seda leevendada olemasolevaid töötajaid hoides ja motiveerides ning nende soove kuulates. Kui tekib vajadus mõnd ametikohta täita, siis vaatame ringi esmalt oma meeskonna sees. Ligi pooltel juhtudel õnnestubki leida sobiv kandidaat oma majast, ning seeläbi motiveerida inimesi end täiendama ja edasi püüdlema," selgitas Tilts. Ettevõtte esindaja loodab, et pronksmärgise saamine on julgustav sõnum ka tulevastele kolleegidele.
Vakantsete töökohtade ning ettevõtte pakutavate hüvede kohta saab lugeda SIIT.
Koos Baltic Restaurants Estoniaga said sotsiaalkaitseminister Kaia Ivalt pidulikul tunnustusüritusel peresõbraliku tööandja lõppmärgise 13 tööandjat. Märgis kinnitab, et tööandja hindab töötajate soove ning on valmis panustama nende heaolusse. Lõppmärgise saamiseks läbisid konkursiga valitud tööandjad pooleteise aasta jooksul põhjaliku konsulteerimis- ja hindamisprotsessi, mille jooksul muudeti organisatsiooni kultuuri ja keskkonda peresõbralikumaks.
Allikas: PR Strategies
RSS Feed